各個人で異なる体調・気温の感じ方、室内での温度差や子育て・介護など多様な背景を持つ社員等にとって、各個人がそれぞれの判断で働きやすい服装を選択し勤務できるよう、セルフビズを年間を通じて実施しています。

男女ともに仕事と育児、不妊治療等との両立を図るため、「産後パパ育休」及び「不妊治療休暇」を特別有給休暇として設けています。